Arbeta hos Autocom
Välkommen till en flexibel och vänlig arbetsplats med mycket värme, individuell utveckling och en rolig arbetsplats!
Vi har ett framtidsinriktat teknikfokus och utvecklar avancerade diagnosverktyg för fordonsverkstäder på global nivå. Men din hälsa och ditt välbefinnande är alltid vår högsta prioritet.
Här erbjuds du en arbetsmiljö där du kan njuta av dina arbetsdagar, växa och utvecklas som individ. Det förtroende vi skapar, både inom vårt team och med våra kunder, är grundläggande för allt vi gör.
Vi är idag över 120 engagerade medarbetare på kontoret i Trollhättan och vi växer kontinuerligt. Sedan 2002 är vi en del av Würth Group, ett globalt nätverk med över 70 000 anställda över hela världen.
På Autocom har du möjlighet att hjälpa till att forma framtidens teknik tillsammans med oss.
Samarbete och tillväxt
På Autocom kommer du att ha ett team av kollegor som delar en stark känsla för samarbete. Vi tror på att uppmuntra din tillväxt, både personligt och professionellt.
Det här är en arbetsplats där dina idéer är viktiga och din utveckling stöds av oss, varje steg på vägen. Utöver detta får du konkurrenskraftiga löner och pensionsbidrag i linje med standardavtal, vilket ger dig en stark bas för att lyckas.
I takt med att du växer och bidrar till vår framgång kommer vi att erkänna dina prestationer och erbjuda dig möjligheter att avancera och forma din framtid.
Flexibilitet som passar dina behov
Vi förstår vikten av flexibilitet i dagens arbetsliv. Därför erbjuder vi flexibla arbetstider och möjligheten till hybridarbete. Du kan anpassa ditt schema inom ramen för verksamhetens behov och när det passar kan du även dra nytta av att delvis arbeta hemifrån.
På Autocom är vi engagerade i att stödja en sund balans mellan arbete och privatliv som gynnar både din personliga hälsa och företagets framgång.
Ditt välbefinnande - vår prioritet
Ditt välbefinnande är högsta prioritet för oss. Det är viktigt att ha en sund balans mellan arbete och privatliv. Inte bara för din egen lycka och hälsa, utan för vår gemensamma framgång. Det är därför vi erbjuder friskvårdsbidrag och avsätter en timme i veckan specifikt för friskvårdsaktiviteter.
När du mår som bäst, både fysiskt och psykiskt, kommer du att bidra på din bästa nivå. Att stödja ditt välbefinnande är en investering både i din framtid och i företagets framtid.
Våra arbetsområden
Det finns möjligheter att arbeta inom flera områden och med många olika tekniker. Vi har en stor utvecklingsavdelning inom olika områden med totalt ca 70 medarbetare.
Diagnostics är det team som utvecklar den underliggande diagnostiska funktionalitet som alla våra tjänster bygger på och som ligger till grund för den funktionalitet vi kan erbjuda.
Application är det team som utvecklar våra desktop-applikationer. Utvecklingen går snabbt och nya, förbättrade produkter planeras hela tiden.
Online Application-teamet utvecklar de tjänster och applikationer som vi erbjuder våra kunder via olika webbgränssnitt. Efterfrågan är stor och värdet av de tjänster som levereras är högt.
Data Tools-teamet utvecklar de verktyg som främst används av Data-temet. Syftet är att effektivisera deras dagliga arbete och säkerställa kvaliteten på de data som används i våra produkter.
User Management-teamet fokuserar på utvecklingen av underliggande tjänster för verksamheten och produkterna. Exempelvis User Management, kommunikationsgränssnitt för hårdvara, licenshantering, integration med tredjepartssystem etc.
Hårdvaruteamet jobbar med allt från mekanik och elektronik till embedded mjukvaruutveckling. Det förekommer mycket kontakt med både interna och externa kunder då hårdvaran är ett vanligt förekommande byggblock i den slutgiltiga produkten.
Cloud Enablement- teamet jobbar med att bygga upp all den underliggande infrastruktur som krävs för att ta fram en skalbar, kostnadseffektiv och miljöanpassad plattform för molnbaserade tjänster.
Data-teamen bearbetar alla data i vår databas med alla fordonstyper och funktioner. För att få tillgång till bildata utför vi både reverse engineering och köper originaldata från fordonstillverkaren. Vi använder egenutvecklade system för att bygga upp databasen.
Vårt administrativa team tar först och främst hand om våra finansiella delar. För att passa in på vår administrativa avdelning behöver du vara både analytisk och strukturerad i ditt arbetssätt.
Brinner du för försäljning, att hitta nya affärsmöjligheter och att utveckla kunder? På försäljningsavdelningen får du möjlighet att arbeta nära våra distributörer i en internationell miljö.
I marknadsföringsteamet kommer du att ha en varierad arbetsdag. Här arbetar du med allt från filmproduktion, print, hemsida, manualer, utställningar och sociala medier.
Träffa några av våra medarbetare
Vår organisation är uppbyggd kring utvecklingsavdelningar som arbetar med hårdvara, mjukvara och diagnostik. Dessa avdelningar kompletteras av en marknadsavdelning med ett öra mot användarna.
Lägg därtill gruppens samlade kompetens inom fordonsdiagnostik och du får en uppfattning om vad vi kan åstadkomma. Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och vi arbetar aktivt för att upprätthålla en hög trivsel på arbetsplatsen.
Här kan du läsa vad några av våra medarbetare har att säga.
Petra Borg
Diagnosutvecklare
Jag har under större delen av min karriär arbetat som provförare på Volvo, när jag fick höra talas om Autocom kändes det spännande att efter många mil på provbanor och mycket funktionstestande att söka hit och börja arbeta som diagnosutvecklare med det som finns bakom fordonets alla funktioner. Nu har jag arbetat på Autocom i tio år.
Vi har en avslappnad och glad stämning i mitt team. Vi tar oss tid att lyssna, diskutera och vara varandra behjälpliga i alla möjliga frågor och situationer. Alla i vårt team har varsitt projekt. Vi jobbar utefter projektets uppsatta planering för perioden.
Det dagliga arbetet består av utveckling vid datorn, blandat med testning på fordon. Vi jobbar en hel del enskilt, men bistår ofta varandra i de olika arbetsuppgifterna mellan projekten. Jag uppskattar mixen mellan utveckling vid datorn och testning i fordon, jag tycker också om de resor som ingår i mitt projekt.
Den sociala gemenskapen på Autocom är en av de främsta fördelarna med arbetsplatsen. Jag sätter stort värde på mitt ansvar i projektet och även att mitt arbete i projektet är fritt. Jag känner ett förtroende och en stor trygghet från min arbetsgivare och det är viktigt för mig.
Autocom är en familjär och hälsofrämjande arbetsplats. Företaget månar om balans mellan arbete och fritid. Vi har haft förmånen att bli många fler medarbetare under de åren jag varit anställd och känslan av att vi tar hand om varandra har alltid varit stark.
Alexander Tanasković
Mjukvaruutvecklare
Jag har levt i Göteborg hela mitt liv. Jobbade som motorcykelmekaniker ett tag men har alltid varit intresserad av programmering. Brukade sitta på fritiden och koda spel på hobbynivå men trodde inte det skulle bli mycket mer än så. När jag senare fick reda på att jag skulle bli pappa blev det lite av "det är nu eller aldrig". Så jag sökte en utbildning som hette "Java utvecklare" lyckades sedan få hela min LIA-period hos Autocom som .Net utvecklare. Strax efter LIA-perioden var över hade jag sedan den grymma turen att bli anställd hos Autocom.
Nu har jag snart jobbat hos Autocom i 2 år om man bortser från praktiken jag hade under skoltiden. Det har kort sagt, inte varit annat än; helt grymt.
Känslan i teamet är på topp! jag sitter tillsammans med ett gött gäng med skön humor där alla är super-hjälpsamma och man känner sig verkligen som en del av gänget.
Det som stimulerar mig mest i jobbet idag är att det alltid finns nya utmaningar där jag får lära mig något nytt. Ingen dag är sig lik och jag har inte haft ett jobb innan där tiden går för fort medan man jobbar!
Den största fördelen med att jobba på Autocom skulle jag säga är förståelsen kring småbarns-livet. Jag har 2 små underbara döttrar så det är väldigt skönt att veta att om jag plötsligt behöver vabba en dag så är det absolut inga konstigheter.
Martin Lindblom
Gruppchef
Jag började på Autocom som mjukvaruutvecklare 2004. Då upplevde jag Autocom som ett ganska litet företag där jag kände att jag kunde göra skillnad. Vi är mycket större idag men jag tycker fortfarande att allas röster blir lyssnade på.
Vår vision är "Guiding the journey to 100% safe and sustainable vehicles on the roads" och det spiller över i nästan allt vi gör.
Autocom är ett hälsosamt företag där det bl.a. erbjuds regelbundna hälsokontroller. Utöver det uppmuntras man att nyttja sin friskvårdstimme, en timme av veckans arbetstid du kan nyttja till hälsoaktiviteter som t.ex. att springa, cykla, promenera, gå till gymmet et cetera.
En av de största fördelarna med att arbeta på Autocom är absolut känslan av att möta trevliga kollegor varje dag. Vi har fortfarande mentaliteten av ett litet företag där alla känner alla. De senaste åren har vi växt ganska mycket. Det finns många olika projekt spridda över flera team. Ibland har utvecklare velat testa nya projekt och då har man ofta kunnat erbjudas plats i ett annat team. Med företagets ständiga tillväxt har det också funnits många andra möjligheter till karriärutveckling. Personalklubben bjuder regelbundet in till roliga aktiviteter utanför jobbet som after work, spelkvällar m m.
Som tidigare nämnt tycker jag att vi är bra på att lyssna på de som jobbar här och vi är angelägna om att se vad alla nyanställda har med sig. Jag känner fortfarande att varje enskild individ kan göra skillnad.
Pär-Ola Becker
Produktägare/Teknisk Support
Jag har arbetat på Autocom i snart 15 år. De första 10 åren jobbade jag inom diagnosutveckling för att något år senare ta steget över till Produkt/Support. Vi är ett gott gäng, som har jobbat på Autocom under väldigt lång tid, med mycket kompetens om företagets produkter. Autocom är en flexibel arbetsplats för den anställde och att man stannar under så lång tid tyder på ett bra betyg till företaget
Uppdraget inom min avdelning innefattar både produktansvar och second line support mot våra distributörer. Ett supportärende kan vara allt från frågor om programmet till att vi kopplar upp oss mot kunder för att lösa problem som de har. Största delen av problemen löser vi direkt, men ibland kan det vara fel som behöver involvering från andra avdelningar som diagnosutveckling, mjukvara eller hårdvara. Vid sådana supportärenden rapporteras detta i vårt interna felrapportssystem.
Våra uppgifter som produktansvariga innebär att vi ska ha kompetens om våra produktområden för att kunna supporta våra säljare med information, utbildningar av våra distributörer och deras kunder, framtagande av utbildningsmaterial, medverka till produktförädling, framtagning av nya produkter och medverkan på mässor.
